常见问题
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【问题描述】 我是2007届英语专业毕业生，毕业后没找工作，暑假后复习参加了2008年研究生考试，考对外汉语专业，考了350分，刚够去年国家线，不想调剂了。现在在家乡一个鲁西小城，找专业对口的工作也就是当个老师，而且目前教育局没招考教师的通知。其实，我一直想出去找份工作，但一个女孩子家里不放心，而且我也从未离开过小城生活过，对外边的世界既好奇又有些顾虑。我现在对未来有些迷茫，希望老师能给些建议！谢谢！
【问题描述】 只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。
【问题描述】 面试开始，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。
【问题描述】 为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状，很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡？或者你只是找个平台练手？没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，对于个人职业发展思路不清的人，很多公司一般都不会考虑录用。
【问题描述】 如你应聘的岗位和之前的差别很大，HR就一定会询问你转型的原因，因为他需要知道你是不是病急乱投医。如果你没有清晰的职业发展目标，眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱投医。因此你的回答必须要打消HR的疑虑。
【问题描述】 这个看起来最简单的问题，实质上一点都不简单。优点说得太过，HR会认为你太浮夸。话说得太满超过了你的实际能力，必定会为日后工作埋下隐患；缺点就更不好表述了，你说的太简单，HR会觉得你不诚恳；说得太实诚，也可能会因此让自己直接出局。
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