中国的职业规划咨询市场自2002年萌芽起步以来，经过了近20年的发展，到如今，不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。

而面对市面上众多的职业规划咨询机构，如何选择靠谱、专业的职业规划咨询机构则成了一大难题。

笔者与职业规划领域的众多机构、行业专家合作多年，今天通过本文给大家整理一篇靠谱职业规划咨询机构的选择指南，希望在大家面临选择困难时能有帮助。

简单来说，一家职业规划咨询机构靠不靠谱，可以从这三个方面去看：一看流派，二看机构，三看专家。

首先，看流派。

市面上众多的职业规划咨询机构，可以大致分为三个流派。每个流派各有特点，适合不同类型的人群，从所属流派的角度至少可保证你的问题找对路了。就像有些问题适合中医院治疗有些适合西医一样。

第一种：心理咨询流派

这类咨询机构针对于职场问题更侧重于从心理上去深究和解决，主要遵循人本主义心理学代表人物卡尔·罗杰斯的咨询模式，运用“泛生涯”的理念开展咨询业务，融合心理学、教练技术以及“生涯”几个领域，形成自己的一套东西，多从心理方向引导客户找到问题，由客户自己探寻答案。

识别要点：

1、咨询时一般按小时计费，常常需要多次咨询；

2、通常咨询现场不给结果，不提供直接的解决方案，让客户自己找答案；

3、喜欢用“生涯咨询”概念，关注的问题焦点通常是“心理”“生涯”。

如果仔细分析你所面临的问题偏向心理范畴，比如迷茫更多来自职场心理上的不平衡，与同事相处不和、无故发脾气、对人对事都提不起任何兴趣，自己的行为和心态难以调和，甚至犯有抑郁的，那么选择这种流派的职业规划咨询机构就会比较适合。

第二种：经验主义流派

这类机构通常是相关领域的精英人士在经历了多年职场发展后，积累了一定的阅历，主要运用自己的经验来给客户做职业咨询。主要优势是在某一细分行业内有较全面和前沿的知识和经验。

识别要点：

1、没有明显注明其职业规划咨询相关学术来源，常是“自学成才”型而未接受过系统训练；

2、强调行业职场经验，“久病成医”型。

这类流派的职业规划咨询机构通常更突出自己在行业上的经验成就。而系统、专业的职业规划咨询从业人员通常都有师承关系，有比较正统的学术传承，而非自创门派，比如大部分实战型职业规划咨询师通常具备CCDM高级职业规划师认证资质。

如果你的职场问题主要是因为缺乏所在行业的相关资讯和经验阅历，那可以选择这种经验主义流派的职业规划咨询机构。

第三种：美国舒伯学派

舒伯是职业规划与生涯教育领域20世纪最伟大的顶尖大师，对职业咨询和生涯教育在世界范围的推广和发展有着卓越贡献。美国舒伯学派的职业规划咨询机构，以舒伯提出的"职业生涯”（career）、"自我概念”（self- concept）及"职业生涯发展阶段理论”等理论及其相关技法为基础，强调从人一生发展的视角来系统地解决个体职业的选择、定位、适应、发展、转型等一系列职业生涯问题。

识别要点：

1、职业规划咨询是按问题收费而不是按时收费，追求现场给出问题的解决方案；

2、以舒伯的理论思想和咨询技法为指导，医生看病模式，强调整体、系统、连贯地解决职业生涯的根源问题，而不是头疼医头，脚疼医脚。

3、提供职业咨询服务的职业规划师必须接受12天以上历时半年左右周期的职业规划师资格系统训练，通常具备CCDM高级职业规划师资质。

如果你希望从整体性视角系统地解决自己面临职业生涯的选择、定位、适应、发展、转型等一系列职业生涯问题，建议选择美国舒伯学派的职业规划咨询机构。

第二，看机构。

具体到一家职业规划咨询机构来看，可以从以下几方面来看其专业资质：

首先，从机构的发展历史上看，如果一家职业规划咨询机构成立了10年以上，是有其存在道理的，比较少有的一些职业规划咨询机构甚至发展了15年以上，那就有很大的信赖空间了，毕竟这样的咨询机构通常积累了一整套系统的方法论，有丰富的职业规划咨询案例经验积累。

其次，从职业规划咨询机构的专家团队上看。职业规划咨询的性质本身会涉及多行业多领域，是交叉性的复杂活动，要有效解决，就需要从多个维度合理配置专家团队，一家专业、靠谱的职业规划机构，至少有30人以上各具特长的职业规划师专家团队，而且最好是同属一个流派。专家团队人数多的机构，如果遇到问题复杂的客户，一般设有专家会诊环节，几个专家一起讨论一个案例，再来最终匹配合适的职业规划师，以确保客户的职业困惑得到及时有效的解决。

另外，从机构收取职业咨询费用上看。职业规划咨询的费用在市场上价格差别非常大。

系统的职业规划通常需要花费10天以上的时间，是一项专业度高、时间成本高的智力活动，而且从业者至少具备10年以上的职场年资，所以咨询业务成本是较高的。合理的收费区间一般在三五千到三五万元不等，一些复杂度较高的职业咨询案例，费用甚至达到十万元以上。

如果想用一两千甚至几百块解决问题，质量上就难有保障了。一般只有新手职业规划咨询师在练手时，才会不计成本地给客户做咨询，可能收费很低，但是想要花费给实习咨询师练手的钱，还想获得高级专家咨询的效果，那是不现实的。

第三：看专家。

一般来说，机构靠谱，旗下的职业规划咨询专家的资质也会有相应的保障。

首先，看职业规划咨询专家的阅历。在职业规划与生涯教育领域已深耕18年的向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，一位优秀的职业规划师不仅需要具备系统、专业的知识和技能，还需要具备丰富的人生阅历，对人性和职场要有深刻的感知和理解。专业、靠谱的职业规划咨询机构，对咨询师的年资、学历有硬性要求，通常年龄必须超过30岁，大学以上学历，通常在相关行业领域达到中高层以上水平。以业内鼻祖级的职业规划咨询机构向阳生涯为例，职业规划咨询专家平均工龄达到了18年以上，而且全都具有丰富的职场阅历。

第二，职业规划师必须接受过严格、正规的专业学习训练。一家靠谱的职业规划咨询机构的咨询专家都要经过系统、严格的专业训练，总共面授学习时间不低于12天，持续周期不少于半年，深度参与学习系统的职业规划师认证培训课程，并获得认可的职业规划师资质证书。

第三，看职业规划师的案例经验和专业领域。职业规划师是老中医式的职业，资质越老经验越丰富，职业手感就越好，就越容易准确高效地解决客户的职业生涯困惑。

总之，选择靠谱的职业规划咨询机构，就像找医生一样，切忌病急乱投医，更不可在选择机构时贪图便宜。所谓方向不对，一切白费，个人职业生涯的定位和规划，需要郑重去对待，万一找错机构选错专家，损失的可不是一点钱，更关系未来数年职业发展顺利与否。希望本文能够对你的困惑有帮助。